「ＦＩＲＥ」の目標年齢は？

アメリカで流行し、日本でも話題のFIRE（Financial Independence,Retire Early、経済的独立と早期リタイアを目指すムーブメント）。40歳前後の早期リタイアを混ざすアメリカに対して、日本の現実的なFIRE目標年齢は何歳か？　日経新聞「FP山崎のLife is MONEY」（執筆者はFPの山崎俊輔氏、8月の連載記事）から以下にメモする。

拙著「日本版FIRE超入門」で私が提案しているのは、日本人に向いたFIREは「まずは60歳」「可能なら50歳代」というものです。

まずは「5年」の経済的自由を手にすることを目指します。これは「定年退職」年齢ですっぱり辞める、というシンプルな区切りでもあり、目標としても分かりやすいものです。「60歳からの5年間」の生活費が「老後に2000万円」に加えて確保できれば、心配なくリタイアできるでしょう。いわば「プチFIRE」です。
「5年早いプチFIRE」をまず目指し、そこから「50歳代でのFIRE」にステップアップしていくことがお勧めです。資産形成が順調に推移すれば「60歳リタイアのつもりだったけれど、55歳の今、FIREしよう」というように少しずつ繰り上げていくわけです。逆に資産形成が遅れ気味であれば無理せず実行を延期します。お金の心配がないことがFIREでの早期リタイアの大前提ですから、つなわたりのような資金管理になるリタイアはしないことです。

（FIREを目指すことは）生涯にわたってのマネープランをしっかり計画することに帰着します。40歳代リタイアにこだわらなければ、私たちのお金の流れを大幅に改善する素晴らしいメソッドです。あなたも、あなたのFIREを目指して、まずは家計管理の見直しからスタートしてみてはいかがでしょうか。

・・・ということで、FP（ファイナンシャル・プランナー）らしい結論になっていますが、まずは「60歳できっぱり引退」を目指してFIREを目指すマネープランを実行し、後は進捗状況次第で目標年齢を前倒しするというのが、日本的FIREの現実的なところのようです。
とはいえ、貯金がいくらあっても、やっぱり収入が無いと、心穏やかに過ごせるとも思えないので、結局年金出るまで何となく働いてしまう感じです。（苦笑）